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GIZ-Akzente-2-15-Deutsch

Gehalt im Krankheitsfall derzeit ein Jahr lang zu 100 Prozent weitergezahlt. Das ist großzü­ gig, aber auch teuer für die Arbeitgeber. Des­ halb achten sie in den Verhandlungen durch­ aus darauf, dass ihr Anteil an den Zahlungen nicht zu hoch ist. Urgamal selbst blickt auf viele Jahre Er­ fahrung als Arbeitsschutzinspektorin zurück, auch in der staatlichen Inspektionsbehörde, für die Boris Buyannemekh arbeitet. „Heute ist es mir wichtig, in der Mongolei die Unter­ nehmer für das gesamtgesellschaftliche Ziel ins Boot zu holen“, sagt sie. Statt behördliche Anweisungen zu geben und ihre Durchset­ zung zu kontrollieren, leistet sie Überzeu­ gungsarbeit. Noch würden sich in der Mon­ golei die Sozialpartner die Verantwortung meist gegenseitig zuschieben, wenn Unfälle passierten, am Ende hätten die Geschädigten das Nachsehen. „Es ist mir daher sehr wichtig zu erfahren, wie andere Ge­ sellschaften die Verantwortlichkeiten gesetzlich regeln und mit welchen Ar­ gumenten und Maßnahmen sie orga­ nisieren, dass sich alle für Sicherheit en­ gagieren und an die Regeln halten.“ Mit dem Boom im Bergbau haben in der Mongolei die Probleme rund um Sicher­ heit und Gesundheit der Arbeiter zugenom­ men. Das Land erlebt infolge des verstärkten Rohstoffabbaus eine rasante Entwicklung im Bausektor: Mehr Infrastruktur wird ge­ braucht, Städte wachsen. Damit steige leider auch die Zahl der schweren Unfälle, erzählt Buyannemekh, der in der staatlichen Inspek­ tionsbehörde die Abteilung für Arbeit und soziale Sicherheit leitet. „Über 50 Todesfälle nach Unfällen haben wir im letzten Jahr in Standards: Delegationsteilnehmer lassen sich auf einer Großbaustelle die Rettungspläne erläutern. Bildbeweis: Luvsandanzan Urga- mal hält fest, was sie auf ihr Land übertragen will. Austausch: der mongolische Vizearbeits­ minister Jamiyandorj Batkhuyag mit Susanne Hoffmann vom Bundesminis­ terium für Arbeit und Soziales 12 akzente 2/15 EXPONIERT

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