Frischer Wind für grüne Jobs

Es dauert nur eine gute Stunde von Kairo nach Sokhna am Roten Meer. Hier, in einer der aufstrebenden Regionen Ägyptens, nur wenige Kilometer unterhalb der südlichen Einfahrt zum Sueskanal, liegt die Deutsch-Ägyptische Fachakademie (Egyptian German Technical Academy – EGTA). 2019 wurde sie als hochmoderne Einrichtung für die berufliche, technische und fachliche Ausbildung eröffnet.

Das Projekt ist 2017 als strategische Allianz zwischen der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und Siemens Energy im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gestartet worden. Die Trainingsakademie ist mit dem Service- und Reparaturzentrum von Siemens Energy in Sokhna verbunden, um realistische Arbeitsanforderungen mit technischen Trainingskursen zu verbinden.

Auf einer Fläche von 36.000 Quadratmetern werden die Auszubildenden in zwölf technischen Werkstätten und mehreren sogenannten Lerninseln geschult. Die praktischen Lerneinheiten machen 80 Prozent der Ausbildung aus. Bis Ende Oktober 2022 wurden im Rahmen dieser öffentlich-privaten Partnerschaft mehr als 3.000 Technikerinnen und Techniker, Ingenieurinnen und Ingenieure sowie weitere Mitarbeitende von Unternehmen geschult.

„Die Akademie ist einzigartig in Ägypten: Sie bietet technische Schulungen auf hohem Niveau für den Industriesektor und ist ein Leuchtturm für die technische Ausbildung in Ägypten. Sie profitiert von den neuesten Technologien und dem umfangreichen technischen Know-how von Siemens in zukunftsträchtigen Branchen“, sagt Andreas Adrian, Koordinator des GIZ-Clusters Berufliche Bildung und Arbeitsmarkt. „Sie orientiert sich am Bedarf für neue Kompetenzen, um sich an die zukünftigen Klima-Herausforderungen im Land anzupassen.“

Nachhaltige Jobs gegen Arbeitslosigkeit

Die Bildungsstätte hilft, gleich mehrere wichtige Ziele zu erreichen: für ein nachhaltiges Wachstum in Ägypten die passenden Fachkräfte auszubilden und damit gleichzeitig die hohe Arbeitslosigkeit im Land zu bekämpfen. Nach Angaben der Weltbank ist die Arbeitslosenquote in Ägypten von 7,8 Prozent im Jahr 2019 auf 9,3 Prozent im Jahr 2022 gestiegen. Ägypten zählt 104 Millionen Bürgerinnen und Bürger, zwei Drittel davon sind unter 30 Jahre alt – junge Menschen, die davon träumen, ihre Lebensbedingungen zu verbessern und einmal gute Jobs zu haben.

Gerade in der Berufsausbildung besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen den benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen einerseits und der Qualifikation vieler Menschen auf dem Arbeitsmarkt andererseits. Die Fachakademie soll diese Lücke schließen. „In den vergangenen zwei Jahren haben wir das Vertrauen der Unternehmen gewonnen, weil wir genau wissen, was der Markt an technischem Personal braucht“, sagt Marwan Barrada, Berater der Strategischen Allianz für Berufsbildung in Ägypten. „Dazu bieten wir maßgeschneiderte Schulungen an.“  

Wind und Wasserstoff beim COP-Gastgeberland

Neben Ausbildungen in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Automation liegt einer der Schwerpunkte der Akademie auf Technologien der erneuerbaren Energien. Damit widmet sich die EGTA einem der zentralen Themen unserer Zeit. Soeben wurde die Akademie von der Global Wind Organization für die Durchführung von Sicherheitstrainings für Fachkräfte in Windparks zertifiziert. Parallel dazu hat die Fachakademie Seminare über Dekarbonisierung und grünen Wasserstoff für das ägyptische Erdöl- und das Elektrizitätsministerium durchgeführt.  

Als Gastgeber der Weltklimakonferenz COP27 in Sharm El-Sheikh baut Ägyptens Regierung zusehends auf grüne Projekte zur Energieerzeugung, insbesondere Windparks und grünen Wasserstoff. Hier passt die Ausrichtung der Akademie genau: „Wir reagieren auf die steigende Nachfrage nach Kompetenzen für diese Technologien in Ägypten. Deshalb bieten wir passende Trainings in diesen Zukunftsbranchen an“, betont Vanessa Gerlach, Beraterin im GIZ-Cluster Berufliche Bildung und Arbeitsmarkt.

Frauen für Technikberufe begeistern

Die Fachakademie setzt auch auf die Ausbildung von Frauen. Dahinter steht die Überzeugung, dass die Chancengleichheit entscheidend ist für die Entwicklung zu einer modernen und friedlichen Gesellschaft. „Wir haben ein Programm zur Förderung von Frauen entwickelt“, erklärt Mariam Walid, Projektleiterin der EGTA. Die Teilnehmerinnen werden dabei gezielt in von Männern dominierten Arbeitsfeldern geschult. Gestärkt werden dabei sowohl die technischen Fähigkeiten als auch Führungsqualitäten.  

„Dieses Pilotmodul ist das erste seiner Art für Ingenieurinnen in Ägypten. Dieses Training sendet eine starke Botschaft aus“, sagt Mariam Walid. Es signalisiert, dass Frauen die nachhaltige Entwicklung vorantreiben wollen und können.

November 2022